Supervision

Als unvoreingenommener und aufmerksamer Zuhörer bin ich im Beratungsprozess unbeeinflusst von Ihren Denkgewohnheiten und denen Ihres Umfeldes. Dies hilft mir, die Muster, die Ursache für Konflikte oder Stagnation sein können, zu erkennen und zu benennen. 

Ich verstehe Supervision als einen Prozess der Reflexion, in dem wir gemeinsam neue Strategien für den Umgang mit bisherigen Denk- und Verhaltensmustern entwickeln. So können Sie schließlich neue Handlungskompetenzen aufbauen, um zum Beispiel konstruktiv mit Anforderungen und/oder Konflikten umzugehen.

Meine Aufgabe ist es auf die Themen hinter den Themen zu achten und die tatsächlichen Ursachen für Konflikte, scheinbar festgefahrene Situationen und Unsicherheiten zu finden.    

Auf der Grundlage einer gründlichen Analyse erarbeiten Sie zusammen mit mir neue, nachhaltig wirksame Handlungsmöglichkeiten.